Ley de inclusión laboral, todo lo que necesitas saber

Esta normativa establece una provisión de puestos de trabajo del 1% para personas con discapacidad o de aquellas que reciban una pensión de invalidez en servicios públicos, además de aquellas empresas que tengan cien o más trabajadores.

Contrato de salud previsional

El contrato de salud previsional está regulado por el D.F.L N° 1 de 2005, del Ministerio de Salud. Es un contrato nominado, dirigido, de adhesión, forzoso, solemne, sinalagmático imperfecto, entre otras clasificaciones doctrinales que escapan de este trabajo concreto.

¿Sabes cómo trabajan los choferes de TranSantiago?

Los operadores del Transantiago (conductores), en cuanto a su jornada laboral son regulados por el artículo 25 del código de trabajo, por consiguiente, no pueden conducir más de 5 horas continuas.

Diferencia entre Denuncia y Demanda por Vulneración de Derechos Fundamentales

Al presentarse un hecho, que podría acarrear una vulneración de garantías constitucionales, la pregunta es ¿qué debo hacer? ¿Denuncia o Demanda?

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